Citoyenne et impliquée sur ma ville, je suis particulièrement inquiète pour l’avenir de notre maison de retraite publique à Dammartin.

Actuellement, bien qu’avec un taux d’occupation de plus de 98 % et un manque de personnel, l’EHPAD bénéficie d’une bonne réputation grâce à l’investissement de toutes les catégories professionnelles de l’établissement.

L’EHPAD comme beaucoup d’autres en France supporte un déficit dû à un manque de recettes.

Malheureusement, l’État et le Conseil départemental de Seine-et-Marne choisissent de diminuer les dépenses en ciblant la ligne budgétaire consacrée au personnel, particulièrement déficitaire.

Selon eux, un recul de la situation des professionnels soignants s’impose afin d’effectuer des économies :

• Non remplacement systématique des arrêts courts, congés, mi-temps thérapeutiques
• gel du recrutement des vacataires AS/ASH (Aide-Soignant/Agent de Service Hospitalier)
• réduction de la durée de coupure
• arrêt de paiement des heures supplémentaires (privilégier les récupérations)
• suspension de la 6ème AS/ASH affectée aux soins le matin après réorganisation